337 personas reciben apoyo del Plan de Empleo de Cruz Roja en Segovia en el covid19

Los Ángeles de San Rafael 08 de mayo de 2020 Por Redacción
El Plan Cruz Roja RESPONDE contempla medidas para reducir el impacto económico y social del COVID-19 y apoyar en materia de empleo, a nivel nacional, a más de 16.000 personas afectadas por el coronavirus, en dos meses.
Equipo del Plan empleo Cruz Roja Segovia

La pandemia del coronavirus ha generado una grave crisis que impacta en todas las esferas de nuestra vida, no sólo en la sanitaria. 
El impacto económico también se está haciendo notar en la pérdida de puestos de trabajo y en la mayor fragilidad aún de las personas que tenían dificultad para acceder a un empleo.

Para hacer frente a esta situación global, la Organización Humanitaria puso en marcha en el mes de marzo el Plan Cruz Roja RESPONDE frente al COVID-19, cuyo objetivo es atender a más de 1.350.000 personas vulnerables y población en general. La mejora de la empleabilidad de las personas más vulnerables es una de las líneas de este Plan Cruz Roja Responde.

A través del Plan de Empleo, Cruz Roja en Segovia ha atendido a 337 personas desde que se decretó el Estado de Alarma. El trabajo fundamental que se ha realizado con las personas durante este periodo ha consistido en facilitar orientación individual para para búsqueda de empleo, información sobre cómo realizar un videocurrículum  o una entrevista laboral a través de una videoconferencia. También se facilita a las personas información laboral sobre despidos, alta en el SEPE y normativa laboral actual, además de otras cuestiones relacionadas con su situación laboral personal. Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Segovia se facilita información sobre formación y cursos disponibles para seguir siendo competitivo en el mercado laboral. Los jóvenes del Plan de Empleo están realizando cursos de competencias básicas transversales a través de la plataforma Emplea+ y están aprendiendo a utilizar otras plataformas digitales en las que se realiza con ellos orientaciones grupales. De la misma manera, se lleva a cabo con todos los participantes del Plan de Empleo un seguimiento de cada persona con apoyo y acompañamiento emocional.

Salvar la brecha digital en tiempos de confinamiento. Y sin él
El 45% de las personas con las que se trabaja desde el Plan de Empleo en Segovia no dispone de ningún dispositivo con conexión a internet. Cruz Roja trabaja para disminuir la brecha digital que afecta a muchas personas en dificultad social, en especial a las mujeres. Una brecha que tiene que ver con la falta de dispositivos electrónicos, la no disponibilidad de datos en sus teléfonos móviles o una escasa habilidad de manejo de los dispositivos, entre otros. 
En las llamadas de seguimiento que están realizando los equipos de Cruz Roja, ofrecen a los participantes recursos formativos y de orientación de Cruz Roja y analizan qué herramientas y dispositivos digitales tienen estas personas para que puedan seguir avanzando en su camino hacia el empleo y, en función de las posibilidades, identifican posibles soluciones que permitan salvar la brecha digital y mejorar su situación.

Innovación: #EmpleandoDigital y el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e
En una sociedad que ya estaba en plena y permanente transformación digital, la irrupción de la crisis por el Coronavirus y la declaración del estado de alarma ha obligado a muchas personas a permanecer en aislamiento y trabajar o formarse desde casa. Esta situación hace más necesario que nunca que las personas, especialmente las más vulnerables, puedan adquirir las competencias digitales necesarias para desenvolverse o buscar trabajo o formación a través de las redes o plataformas digitales, así como incorporar formación digital más especializada para que su cualificación esté más adaptada a los requerimientos de las empresas.
El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja desde hace años de manera decidida en la transformación digital de sus actividades y su metodología de intervención, a través de proyectos como #EmpleandoDigital que, además de mejorar la inserción sociolaboral de personas vulnerables alejadas del mercado laboral, ha permitido que los equipos del Plan de Empleo de Cruz Roja pudieran continuar prestando servicios con las herramientas y recursos digitales con los que cuenta la organización.

Además, Cruz Roja, en su apuesta por ofrecer servicios digitales cada vez más accesibles, lanzó en mayo de 2019 el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e que, a punto de cumplir su primer año de funcionamiento, se ha consolidado como una referencia a tener en cuenta en canales digitales, ya que permite ofrecer una orientación e información rápida y contrastada sobre mercado de trabajo y búsqueda de empleo, y aumentar todavía más la accesibilidad de las iniciativas del Plan de Empleo de Cruz Roja para acompañar en la mejora de la empleabilidad a quienes se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo o formación para el empleo. 
Desde la declaración del Estado de Alarma, el Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e ha reforzado sus canales para solventar todas las dudas de la ciudadanía, desde conocer el alcance de las medidas adoptadas, hasta saber cómo solicitar prestaciones o los trámites que tienen que realizar las personas afectadas por los ERTEs, entre otros asuntos que les afectan en el plano laboral ante esta situación de crisis. 
Como dato de referencia, desde el pasado 14 de marzo, el Servicio Multicanal de Empleo de Cruz Roja ha recibido más de 6.500 visitas y ha contado con un total de 2.500 usuarios que han accedido a los recursos y contenidos difundidos desde sus canales.

Con solo una llamada telefónica, un mensaje de WhatsApp o a través de las redes sociales, profesionales del Plan de Empleo de Cruz Roja facilita de forma rápida y personalizada orientación e información clave.
El Servicio Multicanal de Información y Orientación laboral CRE-e cuenta con un teléfono gratuito: el 900 22 11 22, el número de WhatsApp 678 502 136 y de forma online a través de www.cruzroja.es/cree y sus cuentas en Instagram, Facebook, Twitter, YouTube y Pinterest, donde pueden encontrarse recursos y píldoras formativas que complementan la atención prestada por el servicio. 

Mantener el compromiso con los usuarios del Plan de Empleo gracias a las Alianzas con las empresas
Una de las claves del Plan de empleo de Cruz Roja está precisamente en la cooperación empresarial. Con la irrupción de la crisis por el COVID-19, son muchas las empresas que se han ofrecido para reforzar su colaboración con el Plan Cruz Roja RESPONDE, mostrando su compromiso social para ayudar a quienes lo tienen más difícil.  
Se han enviado comunicaciones sobre la situación del COVID-19 y el Plan Cruz Roja Responde  a 230 empresas y 20 entidades colaboradoras de Cruz Roja en Segovia. De la misma manera, se está realizando un estudio del impacto del COVID-19 entre las empresas colaboradoras de Cruz Roja en Segovia. Desde que comenzó el Estado de Alarma 15 empresas segovianas se han puesto en contacto con Cruz Roja facilitando ofertas laborales, del ámbito  sociosanitario, de la limpieza, de la agricultura y de la industria. Se han gestionado 22 ofertas de empleo, preseleccionando a 55 personas, de las cuales, 12 de ellas han conseguido un puesto de trabajo.
Asimismo, se mantiene a comunicación y coordinación con las entidades sociales que trabajan por la mejora de la empleabilidad en Segovia. 

Información Empleo Cruz Roja Segovia

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